一、岗位职责：
1、负责人员招聘、招聘渠道的开发及维护
2、负责员工调转离手续的办理
3、负责员工劳动合同的签订、劳资关系的维护
4、人事管理规章制度的制定及完善
5、 负责员工薪资核算                               
二、任职资格：
1.女不限；
2.年龄：20-45岁；
3.学历：大专以上学历；
4.专业要求：人力资源、劳动保障等相关专业；
5、有2年以上人力资源从业经验
三、福利待遇：
周末双休   上班时间9:00-12：00    13:00-17:30

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！